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集團新聞

企業家:親而又清 期待中的政商環境正在濟南變為現實

2019/09/02

  “官”與“商”,“親”則兩利,“清”則相安。

  在全市優化營商環境動員大會上,省委常委、市委書記王忠林指出:“痛下決心,打造既親又清的政商環境。要坦坦蕩蕩同企業家打交道、交朋友;真心真意為企業家解難題、辦實事;時時處處要親、時時刻刻要清?!?/p>

  令人振奮的是,期待中的這種政商環境正在濟南變為現實。

  【順暢】

  打通政企對話渠道

  6年前,山東乾云啟創信息科技股份有限公司在濟南成立,這是一家由高層次引進人才團隊成立的技術驅動型產品公司,定位云計算核心軟硬件系統研發和產業化。公司董事長劉春告訴記者:“因為是引進人才打造的公司,我們和政府部門之間有著多種溝通渠道,這就給我們創造了比較好的外部發展環境?!?/p>

  最近一段時間,劉春還參加了市工商聯組織的產業政策解讀會,參會的政府部門把各自在鼓勵扶持產業發展方面出臺的政策進行了詳細解讀,對企業來說還是很有幫助的?!跋襁@種大規模的政策解讀,對企業很有幫助,企業家也很受觸動?!?/p>

  就像人體一樣,政商關系也是堵則“病”,通則“泰”。濟南痛下決心打造暢通無阻的政商關系,讓更多企業家們豎起了大拇指。濟南業神商場設施有限責任公司董事長孫武虎說,據他了解,市工商聯成立了包括金融、政策、法律專家等在內的六大服務團隊,針對重點企業展開走訪,專門為企業解決各種問題,盡可能為企業多分擔一般性事務?!皩ζ髽I的干擾少了,我們省心了,可以把更多精力放在發展經營上了?!?/p>

  【互動】

  增加反饋問題方式

  作為山東冠軍齊魯代理記賬有限公司總經理,張冠軍對中小微企業非常了解,因為他所服務的客戶大多是中小微企業。這些企業在經營中遇到難題怎么辦?他的答案脫口而出:“那就找濟南市中小企業公共服務中心!”

  “這個中心給中小企業搭建了一個反饋問題的通道,有時候一些問題在這里就能解決,也有的實際困難服務中心解決不了,但是他們會反映到相關政府部門?!睆埞谲娬f,“他們還能幫助對接銀行等金融機構,經常舉辦一些座談會、論壇、沙龍等,比如最近還組織講解了最新的財稅政策?!?/p>

  更讓張冠軍高興的是,現在企業有訴求,既可以找所在街道辦事處反映,也可以直接給區人大、區政協反饋問題?!皻v下區已經建立了這種溝通機制,企業家反饋問題既是權利,也是義務?!睂嶋H上,對企業來說,親清政商關系中的“親”,就是政企之間積極溝通情況、交流看法,“親”的一個重要前提則是暢通無阻的政商溝通機制。

  中智山東人力資源服務有限公司運營總監呂培明和張冠軍有著同樣的感受,“感覺企業有了‘娘家人’,有啥問題都能通過他們來反饋?!眳闻嗝魉诘墓疚挥谏綎|濟南人力資源服務產業園,企業有訴求的話可以通過產業園反映到相關部門?!?月底,歷下區政府還專門對產業園進行摸底調研,了解園區企業情況,企業直接和政府對話,以后這種機會肯定會越來越多的?!?/p>

  【期待】

  部門“一把手”直面企業家

  不難發現,企業家們對濟南營商環境之變的體會,反映出政府與企業良性互動的政商機制正在形成。各級政府部門坦蕩真誠地與企業家交往,主動傾聽他們的心聲和期盼,形成“講真話、說實情、建諍言”的互動局面。各級工商聯、商會組織也在積極發揮橋梁和紐帶作用,政商關系在“清”的前提下變得越來越“親”了。

  企業家們還提出了更多期待。山東嬰貝兒健康管理顧問有限公司董事長劉長燕告訴記者,希望更多政府職能部門的”一把手“能直面企業家,雙方有更多面對面交流的機會,這樣能防止一些好政策在執行過程中跑偏。比如,嬰貝兒所遇到的整治牌匾之事,連鎖品牌的牌匾差點被換,后來反饋到市城管局才避免了這種情況。劉長燕直言,“如果企業家能和政府職能部門‘一把手’直接溝通,那類似的問題可能就不會出現了?!?/p>

  山東聯星能源集團有限公司董事長張成如也提出了一些期待?!耙郧?,我們企業遇到問題后,相關部門‘一把手’已經作了批示,意思是基本可辦,后來落實到中層干部那里,就成了拖著不辦,結果一拖再拖,事情就黃了?!睆埑扇缯J為,政府部門之于企業,應該是不能辦的事說明情況,可辦可不辦的事盡量給辦成,該辦的事盡快給辦。張成如建議政府部門加強對中層干部的考核,強化擔當意識。當然,重點是用激勵的方式,推動他們干事創業。


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